العمل في قطر – 2022 بشكل قانوني
موضوع الهجرة لـ العمل في قطر 2022 – 2021، كما سنعرفك على أنواع التأشيرات القطرية التي يمكن والتي تمكنه بدورها الحصول على تأشيرة عمل لكل موظف يتم تعيينه قبل دخوله إلى قطر.
- Hzsam Xz
مشاركة المقال على :
فيزا العمل في قطر
هاته التأشيرة تسمح لحاملها الهجرة لـ العمل في قطر 2022 – 2023 بشكل قانوني والاستفادة من كافة الامتيازات التي يحصل عليها المقيمون في قطر.
تقع على عاتق رب العمل مسؤولية الحصول على تأشيرة عمل لكل موظف يتم تعيينه قبل دخوله إلى قطر.
لذلك يجب تقديم الوثائق والمعلومات التالية إلى وزارة العمل القطرية من قبل صاحب العمل الذي قد يكون شركة أو مقاولة… للحصول على تأشيرة عمل :
- ملء نموذج طلب الحصول على تأشيرة عمل باللغة العربية
- نسخة من السجل التجاري للشركة
- بطاقة هجرة العمل
- نسخة من عقد عمل ساري المفعول بين المشغِّل والموظف أو العامل
- نسخة من جواز سفر العامل أو الموظف
- 4 صور بحجم جواز السفر
بمجرد حصول رب العمل على تأشيرة العمل، يجب أن يرسل نسخة إلى الموظف و بعد ذلك يقدم النسخة الأصلية في مطار وصول الموظف قبل وصول الموظف إلى قطر.
تأشيرة العمل صالحة طول مدة العقد المبرم مع الشركة أو رب العمل وهي في العادة تكون من سنة الى 5 سنوات.
كما أن رسوم التأشيرة تبلغ 200 ريال قطري.
طرق الهجرة نحو قطر:
الطريقة الأولى : ايجاد عقد عمل في قطر عن طريق شركة قطرية، وذالك بارسال لك دعوة عمل وأنت في بلدك الأم للحصول على فيزا العمل في قطر و بعدها يمكنك الدخول بشكل قانوني عن طريق فيزا العمل.
الطريقة الثانية: السفر إلى قطرمن خلال زيارة عائلية أو سياحة وبعدها تقوم بالبحت وايجاد عقد عمل وأنت داخل قطر وتتفق مع الشركة التي وجدت العمل فيها، وتعود لبلدك وترسل لك الشركة عقد العمل كي تبدأ إجراءات استخراج تأشيرة العمل في قطر.
اجراءات الحصول على تصريح العمل في قطر
هذا ويجب ترتيب تصريح العمل خلال 7 أيام من وصول العامل أو الموظف الى قطر.
كما أنه لا يمكن القيام بهذا التصريح إلا بعد الإتفاق على اجراءات التوظيف.
بالإضافة الى أنه قبل تقديم طلب الحصول على تصريح عمل فيجب الحصول على شهادة طبية توضح صحة الموظف أو العامل.
لذلك يتوجب على الموظف أو العامل الحصول على شهادة طبية توضح صحته ويجب أن يقوم بهذا الفحص في مستشفى حكومي
وبمجرد الحصول على الشهادة الطبية يمكن التقدم بطلب الحصول على تصريح عمل و تصريح إقامة في قطر للمدة المتفق عليها في العقد.
وتصريح الإقامة في قطر يتم الحصول عليه بعد الموافقة على تأشيرة العمل وتصريح العمل.
وبالتالي يصبح من حق الموظف تغيير تأشيرة العمل الى تصريح اقامة.
و بمجرد إصدار تصريح الإقامة ، يجوز للموظف أن يعمل تحت صاحب العمل حتى انتهاء المدة المحددة في العقد، والتي يجب تجديدها كل بضع سنوات حسب كل حالة.
هذا وقد أصبح من حق الموظف تغيير جهة العمل وفق ضوابط قانون العمل القطري المعدل من طرف وزارة العمل في قطر بخصوص عقود التوظيف والقاضي بالغاء نظام الكفالة بتاريخ الثلاثاء 13 كانون الأول/ديسمبر 2016 .
